Global Health Systems Solutions (GHSS) continuously strives to empower communities, particularly the youth. On May 28, in Douala, GHSS conducted a workshop that brought together twenty-four participants and three GHSS staff members. The workshop’s focus was to evaluate specific policy changes, advocate for youth employment, and promote gender inclusiveness in workplaces.
Experts from collaborating institutions shared best practices on resilience building and workplace diversity. Discussions focused on developing soft skills alongside technical skills to assist youth in integrating into the workforce. A Training-of- Trainers (TOT) session encouraged holistic training strategies.
GHSS’s Vocational Education and Training (VET) staff addressed participant management challenges, while first-year project beneficiaries shared inspiring success stories, highlighting the initiative’s positive impact on their livelihoods and instilling hope for the future.
The event facilitated experience-sharing, strategic learning, and actionable insights, providing the audience with knowledge for enhancing youth employability and gender inclusion, setting the stage for the third workshop.
GHSS organise un deuxième atelier sur l’inclusion du genre au travail et l’employabilité des jeunes
Global Health Systems Solutions (GHSS) s’ efforce continuellement de donner des moyens d’action aux communautés, en particulier aux jeunes. Le 28 mai, à Douala, GHSS a organisé un atelier qui a réuni vingt-quatre participants et trois membres de son personnel. L’objectif de l’atelier était d’évaluer des changements de politique spécifiques, de plaider pour l’ emploi des jeunes et de promouvoir l’inclusion du genre sur les lieux de travail.
Des experts d’ institutions partenaires ont partagé des meilleures pratiques sur le renforcement de la résilience et la diversité sur le lieu de travail. Les discussions se sont concentrées sur le développement de compétences générales parallèlement aux compétences techniques pour aider les jeunes à s’ intégrer le
marché du travail. Une session de formation de formateurs (FDF) a encouragé des stratégies de formation globales.
Le personnel de la formation professionnelle et de l’ éducation (FPE) de GHSS a abordé les défis de gestion des participants, tandis que les bénéficiaires du projet de la première année ont partagé des histoires de réussite inspirantes, mettant en évidence l’ impact positif de l’ initiative sur leurs moyens de subsistance et suscitant l’ espoir pour l’ avenir.
L’ événement a facilité le partage d’ expériences, l’ apprentissage stratégique et des pistes de réflexion concrètes, fournissant au public des connaissances pour améliorer l’ employabilité des jeunes et l’ inclusion du genre, préparant ainsi le terrain pour le troisième atelier.