Point focal pays- Gabon

Vacancy : 1

Job Description

Global Health Systems Solutions (GHSS) est une organisation non gouvernementale et à but non lucratif qui se consacre à la recherche de solutions innovantes pour renforcer les systèmes de santé des pays en développement en vue de la prestation efficace de services et de la surveillance des maladies tropicales infectieuses, non infectieuses et négligées. Nous nous concentrons sur trois domaines clés : améliorer les systèmes et les services de laboratoire essentiels à la gestion, la surveillance et la prévention des maladies ; renforcer la surveillance sur le terrain et la formation épidémiologique auprès des populations concernées en matière de santé animale et humaine afin d’atténuer les menaces que font peser les maladies ; et améliorer la prestation de services à tous les niveaux de santé. Nos principaux collaborateurs comprennent les Ministères de la Santé, l’Organisation mondiale de la Santé, le Centre américain de contrôle et de prévention des maladies “CDC Africa”, la Fondation Mastercard et plusieurs organisations bilatérales, et ce dans les six pays d’ Afrique centrale : Cameroun, Burundi, République centrafricaine, Congo, Gabon et République démocratique du Congo.

Afin de renforcer ses capacités opérationnelles dans le cadre de la mise en œuvre de la phase II du programme « Sauver des vies et des moyens de subsistance », GHSS est actuellement à la recherche d’un agent de suivi et d’ évaluation qualifié et expérimenté pour la mise en œuvre du programme de vaccination en République du Gabon

Activités principales

Sous la direction et la supervision du Coordonnateur du Project et du responsable en chef du suivi et de l’évaluation, le Point Focal pays aura pour mission :

• Coordination et collaboration :
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du projet et le responsable du suivi et de l’évaluation pour assurer une coordination optimale des activités SLL du GHSS au Gabon.
  • Organiser et animer des réunions régulières avec le ministère de la Santé et les partenaires du projet SLL afin d’aligner les objectifs du projet et de partager les avancées réalisées.

• Gestion des risques :
  • Soutenir la personne en charge de la gestion des risques en assurant le suivi et la communication des risques identifiés.
  • Identifier proactivement les nouveaux risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre du projet.

• Développement de la stratégie du programme:
  • Collaborer avec le coordinateur de projet pour élaborer des stratégies novatrices visant à optimiser la mise en œuvre des activités du programme, en vue d’atteindre les objectifs annuels et d’accroître l’impact global.

• Validation du plan de travail et gestion des rapports :
  • Valider les plans de travail révisés et les rapports hebdomadaires, et veiller à ce que les modifications nécessaires soient communiquées au personnel technique du projet pour garantir l’alignement avec les objectifs définis.
  • Assister le responsable du suivi et de l’évaluation dans le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) liés aux objectifs du projet.

• Gestion et analyse des données :
  • Superviser la préparation et la diffusion des rapports hebdomadaires ou des rapports spécifiques demandés par l’équipe de suivi et d’évaluation, en mettant l’accent sur les données liées aux fournitures, à l’équipement et à l’infrastructure de vaccination.

• Soutien technique et renforcement des capacités :
  • Fournir un soutien technique, tant sur place qu’à distance, pour la planification et la mise en œuvre efficace des programmes de vaccination dans les zones définies.
  • Concevoir ou adapter des lignes directrices, des procédures opérationnelles normalisées (POS), ainsi que des outils de suivi et d’évaluation, y compris des instruments pour la collecte et la gestion des données.
  • Organiser et faciliter des formations pour les formateurs et les utilisateurs finaux afin de renforcer les capacités locales.

• Représentation et participation :
  • Représenter GHSS lors des réunions et forums techniques régionaux portant sur l’intégration de la vaccination COVID-19 dans les programmes de vaccination de routine.
  • Participer activement aux réunions internes de GHSS sur la plateforme ECHO afin de fournir des mises à jour sur la situation actuelle et partager les informations clés sur l’avancement du projet.

• Autres responsabilités :
  • Effectuer toutes autres tâches liées à la vaccination, conformément aux directives du coordinateur de projet, tout en veillant à maintenir l’alignement avec les objectifs et les besoins du projet.

Dépôt de candidature

• Les candidats intéressés devront envoyer un dossier comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, des copies numérisées des diplômes, certificats et attestations de services rendus (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet du courriel) via l’adresse mail : recruitment@ghsscm.org
• Seuls les candidats shortlistés seront contactés

 

AVIS IMPORTANT

GHSS ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus du recrutement.
Au cas où une telle demande vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer à l’adresses suivante : whistleblower@ghsscm.org

Education & Experience

• Master, de préférence en santé publique, ou équivalent.
• Des qualifications formelles en suivi et évaluation constitueront un atout majeur.

Must Have

• Une expérience antérieure de participation à toute activité liée à la réponse et/ou à la notification de la COVID-19 est souhaitable.
• Connaissance des processus de collecte, d’analyse de données et de rédaction de rapports.
• Un minimum de 6 ans d’expérience de travail dans des programmes de santé est requis;
• Une expérience antérieure dans les activités liées aux programmes de vaccination et à la préparation de rapports est souhaitée.
• Excellente capacité à prioriser les tâches, à travailler sous pression et à gérer plusieurs responsabilités simultanément.
• Forte orientation vers la recherche de solutions et le respect des délais, avec de solides compétences organisationnelles et analytiques.
• Compétences avancées en informatique, y compris une maîtrise des outils de suivi et évaluation (tableaux de bord) etc.
• Excellentes compétences en rédaction et préparation de rapports.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Employment Status

Full Time

Educational Requirements

BS

Experience Requirements

1 - <3 Years

Salary

The salary for this position is very competitive, attractive and negotiable