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Avis de recrutement N°003/GHSS/HR/FY22

Titre Coordonnateur Technique
Secteur Santé/ HIV/ Laboratoire
Nombre de postes1 (un)
Lieu affectationKinshasa
Mode de recrutementPoste local : auto-prise en charge des frais de voyage du lieu de recrutement au lieu d’affectation.
Durée contrat10 Mois avec possibilité de renouveler
Date limiteLe 25 Novembre 2021

I.  Information sur l’organisation

Global Health Systems Solutions (GHSS) est une organisation non gouvernementale et à but non lucratif qui se consacre à la recherche de solutions innovantes pour renforcer les systèmes de santé des pays en développement en vue de la prestation efficace de services et de la surveillance des maladies tropicales infectieuses, non infectieuses et négligées. Nous nous concentrons sur trois domaines clés : améliorer les systèmes et les services de laboratoire essentiels à la gestion, la surveillance et la prévention des maladies ; renforcer la surveillance sur le terrain et la formation épidémiologique auprès des populations concernées en matière de santé animale et humaine afin d’atténuer les menaces que font peser les maladies ; et améliorer la prestation de services à tous les niveaux de santé. Nos principaux collaborateurs comprennent les Ministères de la Santé, l’Organisation mondiale de la Santé, le Centre américain de contrôle et de prévention des maladies et plusieurs organisations bilatérales.

II. Objectif du poste

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Directeur Technique et appuiera la coordination dans la supervision de la gestion efficace des projets en alignement avec la mission de GHSS de renforcement du système de laboratoire en RDC.

III.  Tâches et responsabilités

  • Assister la Directeur Technique dans la gestion de l’équipe technique, en assurant le développement continu des compétences et des capacités de chaque personnel sur les activités de renforcement des laboratoires dans la ville Province de Kinshasa;
  • Appuyer la coordination dans l’examen des plans de travail de tout le personnel technique de la ville Province de Kinshasa et leurs rapports d’activité hebdomadaires ;
  • Faciliter la formation du personnel du GHSS Kinshasa pour s’assurer qu’il dispose des compétences adéquate pour être efficace ;
  • Assister le Directeur Technique du GHSS pays à la mise en place et exécution des tâches du personnel technique dans la ville Province de Kinshasa;
  • Examiner et diriger les plans de travail et les rapports d’activités hebdomadaires de tout le personnel technique du GHSS dans la ville Province de Kinshasa;
  • Compiler les rapports de tout le personnel technique de la ville Province de Kinshasa et soumettre les rapports techniques de synthèse/récapitulatifs hebdomadaires et mensuels et des rapports techniques annuels à la Directeur Technique, ainsi que d’autres livrables finaux en utilisant un format et des logiciels convenus à l’avance par le GHSS dans les délais/en temps voulu ;
  • Travailler en synergie avec l’équipe de Suivi & Evaluation et de Gestion des Bases des Données dans le partage d’information ;
  • Effectuer des visites de routine sur les lieux de travail des mentors et fournir des différents rapports de situation à la Directeur Technique.
  • Participer à la croissance du GHSS en aidant à la conception et à l’élaboration de propositions de subventions pour élargir son portefeuille de financement ;
  • Exécuter d’autres tâches selon les instructions de la hiérarchie dans le cadre du projet.

IV. Qualifications et Compétences 

  • Etre détenteur d’au moins d’un diplôme universitaire en Médecine ou en santé publique;
  • Avoir un Master en santé publique (MPH) est un atout supplémentaire ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination/ supervision dans les laboratoires cliniques et les services de soutien ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé et l’élaboration de propositions de subventions pour le financement ;
  • Une expérience de la direction d’une équipe dans la gestion de données de santé publique complexes, l’analyse et la production de rapports dans des formats standards ;
  • Etre bilingue (efficace en Anglais et en Français)
  • Maitrise de l’outil informatique et de communication.

V. Exigences souhaitables

  • Fidélité organisationnelle et compétences en gestion du personnel ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante, à penser de manière stratégique et à traduire les stratégies en plans de livraison en mettant particulièrement l’accent sur les détails ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Collaboration avec ses collègues ;
  • Maitrise du contexte local ;
  • Esprits d’entreprise ;

Note : Salaire : Attrayant, compétitif et négociable.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

VI. Procédure de dépôt de candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, des copies numérisées des diplômes, certificats et attestations de services rendus ayant au moins trois références professionnelles (avec mention impérative du titre du poste et du numéro de l’avis de vacance de poste) via l’adresse mail : info@ghsscm.org

Nous accueillons vivement les premières candidatures. Seuls (es) les candidats (es)sélectionnés (es) seront contactés (es).

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GHSS ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus du recrutement.

Fait à Kinshasa, le 06/10/2021                                              

 Direction GHSS DRC.

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